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Por qué una letra

El minimalismo es una valor para nosotros.

Creemos que menos es más, por eso buscamos identificar con lo mínimo nuestra esencia como empresa.

Ú es lo suficientemente poderosa y contundente para elegirla como parte de nuestra identidad.



La motivación intrínseca conduce al éxito laboral

Todo el mundo parece abrazar motivaciones extrínsecas a la hora de trabajar, como hacerse rico, tener mucho poder, o haber hecho lo que sus padres esperaban de él. Pero en realidad una actitud enfocada a satisfacer tus intereses internos y deseos probablemente te conducirá a un mayor éxito y satisfacción. 

Por: Ú
07 Dic 2017

6 Maneras de tener motivación intrínseca en el trabajo

En "El auténtico Norte", del experto en liderazgo Bill George, se argumenta de manera muy convincente que los mejores líderes y empresarios son los que siguen a su motivación intrínseca y no a su motivaciones extrínsecas.  Algunas de las motivaciones intrínsecas más eficaces para llegar al éxito podrían incluir: 

1. Haz una diferencia en el mundo

Cuando Bill Gates siguió su sueño de poner un ordenador en cada casa y  en cada escritorio no se imaginaba la fortuna que eso le daría, ya que él simplemente quería marcar una diferencia. Si lo hubiera pensado al revés, si realmente lo que pretendía era hacerse rico, probablemente no lo habría conseguido. Las motivaciones extrínsecas pueden ir en tu contra, te llevan a establecer objetivos tajantes y pocos realistas.

2. Encuentra tu sentido laboral

En su libro, "El arte de empezar 2.0", Guy Kawasaki anima a que nos centremos en crear significado , no crear dinero. Dice que si tu visión y actitud laboral es simplemente crecer para hacer dinero, entonces estás acabado. Hazlo por el sentido.  Busca tu propósito y persíguelo.

3. Satisfacción de hacer algo grande

Steve Jobs resumió su motivación intrínseca en 2005 en el discurso que dio en Stanford titulado "Cómo vivir antes de morir". Dijo: "El trabajo va a ocupar gran parte de tu vida, y la única manera de estar realmente satisfecho es hacer lo que crees que es un gran trabajo. Y la única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces".

4. Crecimiento personal y logro

Para ser exitoso, uno nunca puede permitirse quedarse quieto. La gente exitosa disfruta tanto del viaje como del destino. Tienen una sed de conocimiento que no solo les ayuda en sus negocios, también en su crecimiento personal.

5. Ver el valor real de tus creencias

Cuando se le preguntó a Mark Zuckerberg por qué creó Facebook contestó: "No es por el dinero. Lo más importante para mi equipo y para mí es que hemos creado un flujo de información abierta para las personas. Ser simplemente el dueño de un conglomerado de empresas tecnológicas no es una idea atractiva para mí". 

6. Ayudar a otros a alcanzar sus objetivos

Si quieres alcanzar tus objetivos, ayuda a otros a que alcancen los suyos. En la variedad reside el éxito, y lo que a ti te falta te lo puede complementar otro, y viceversa. Elon Musk ha abierto las patentes de la batería de su coche Tesla para que las use todo el que quiera, lo que obviamente beneficiará a su negocio así como el de otros. 

El mensaje principal es que no ocultes tu verdadera motivación de vos mismo, a tus compañeros o a tus jefes. No podés engañar a todos durante mucho tiempo, y hacerlo no te va a hacer feliz. Si no podes encontrar ninguna motivación intrínseca para lo que estás haciendo ahora, probablemente es que es el momento para que pegues un vistazo a tu estilo de vida y tu futuro.

Ú
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